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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
:
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感!最新民調指出,超過半數以上的民眾認為,政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確,且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出,政府政策過於溫和,導致企業利潤雖高卻不願加薪,她建議,政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法,才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至指出,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出,72.53%的民眾認為,台灣目前仍面臨低薪的問題,僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出,63.85%的民眾認為,月薪逼近5萬元的數據並不正確,58.79%民眾不認同排除外勞薪資後,實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策,49.11%的民眾認為沒有幫助,27.87%的民眾認為有幫助,至於政府研議要調高基本工資月薪22K,70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出,青年低薪是許多國家都面臨的問題,但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出,很多企業利潤高達10%,但薪資卻墊底,顯示企業有能力加薪卻不加,並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說,雖然有很多業者認為加薪會增加負擔,但適當加薪不但會促進社會的消費能力,也會帶動內需的經濟成長,對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外,她也建議,政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪,而是提出更多具體的政策,例如加薪企業有租稅優惠,這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出,主計處早前統計月薪逼近4萬9899元,引起社會正義爭議。他認為,收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計,而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調,政府應盡速制定最低工資發,月薪、時薪應聯動調漲,才能夠保障低薪族的權益。
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潘首度表態卡管 若查違法就不發聘
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「管中閔是一個被推薦者,行政單位有責任幫他釐清,教育部沒有權力要求『準校長』出面說明。」教育部長潘文忠11日在立法院備詢時,朝野立委關心卡管何時才會落幕。國民黨立委柯志恩質疑教育部駁回校長聘任的標準,潘僅回應教部有監督責任;但民進黨立委黃國書詢問「如果教育部查到管中閔違法,是否不予發給聘書?」潘則首度點頭表態回答,「是!」
柯志恩質詢時怒斥,教育部在處理整件事的過程中,前後說法令人混淆,3月12日部長才承諾校務會議後就會適法處理,現在又成立跨部會專案小組繼續拖,此外,教育部人事處曾說,教育部有對校長的准、駁權,但大學法哪條有規範?駁回的標準在哪?潘文忠僅回應,大學法規定國立大學校長由教育部做聘任,聘任後才會有校長權利的發生,因此教育部當然要做適法性監督,目前爭議也還在釐清。
然而,柯志恩接著請潘舉出駁回大學校長聘任案的例子?潘沒有回應。「管是一個被推薦者,行政單位有責任幫他釐清,教育部長沒有權力要求『準校長』出面說明。」面對柯志恩重砲抨擊,潘文忠態度也相當強硬,「所以現在教育部組成跨部會諮詢小組要盡最大力量來釐清,但每次要釐清就是所謂一道金牌,這讓我們很為難,而管教授未來是要領導台灣學術龍頭的人,我認為他的擔當跟誠信要擺出來。」
「政治力應適可而止。」民進黨立委吳思瑤則為教育部護航,對於柯志恩主張管只是「被推薦」,也還不是校長,所以他沒有責任出面說明,這點她無法同意,「如果當事人不願意站出來說清楚講明白,不就是浪費社會成本,製造社會對立嗎?葉俊榮可以澄清,難道管中閔做不到嗎?」吳思瑤更說,持續詳細的調查是教育部負責任的表現,「台大不能產生一個飽受社會質疑的校長。」
吳思瑤進一步表示,「教育部現在是在協助台大,同時也是協助社會」,此事還延伸出額外價值,包括大學遴選規則將修訂更明確,以及將更清楚界定中國兼課的相關規範,讓學者有機會到國外講學有更清楚的法律依據,這些都是管事件對社會帶來的正面效益。
民進黨立委黃國書則認為,潘文忠是一位戮力從公的政務官,在處理棘手、敏感事件時,為了求得周延,常舉棋不定、優柔寡斷,他呼籲教育部應該快刀斬亂麻。他先詢問「管案有沒有政治考量?」潘文忠果斷回應「沒有!」表示這個問題「只有法治沒有政治」,黃國書接著再問:「如果教育部查到管中閔違法,是否就不會發給聘書?」潘文忠則首度點頭表態,並回答:「是。」
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